Über viele Jahre mit einer Aneinanderreihung von kurzfristigen Verträgen angestellt?


Befristet Angestellte tragen mit ihrer Arbeit essentiell zum Erfolg der Hochschulen bei und gewährleisten die nötige Kontinuität in Betrieb und Administration.

Geht es aber um die eigene Lebensplanung werden befristet Angestellte eher stiefmütterlich behandelt. Über viele Jahre mit einer Aneinanderreihung von kurzfristigen Verträgen angestellt, kann ihr Arbeitgeber sie jeder Zeit mit dem Auslaufen ihres Vertrages oder dem Versiegen der Drittmittel entlassen. Übergangshilfen, wie für unbefristet Angestellte, gibt es bisher noch nicht.

Wir von der Sektion BABH sind befristet Angestellte, die sich in den letzten Jahren aufgrund eigener Erfahrungen mit den unterschiedlichen Aspekten dieser Anstellungsform auseinandergesetzt haben. Als Sektion des BSPV möchten wir die Anliegen der befristet Angestellten an den Berner Hochschulen vertreten und ihre Situation im Dialog mit den Hochschulen und der Erziehungsdirektion verbessern.

In einem ersten Schritt konnten wir einen kleinen Teil dieser Bedürfnisse in die Diskussion um die Neuauflage der Universitätsverordnung (UniV) einbringen. Wer uns bei der Gestaltung fairer Anstellungsbedingungen für befristet Angestellte an den Berner Hochschulen unterstützen möchte, ist herzlich eingeladen, unserer Sektion beizutreten.

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